Somos especialistas en Talento, Coaching e Innovación y nuestro valor añadido es la flexibilidad, que nos permite estar muy próximos al cliente ofreciendo soluciones específicas para cada necesidad.
Trabajamos para que nuestros clientes logren alinear los valores y comportamientos de su gente con su estrategia de negocios, promoviendo la conciencia y la responsabilidad.
Estamos integrados en una red internacional de consultoras y profesionales independientes lo cual nos permite estar a la vanguardia de las nuevas tendencias predominantes en el sector.
Conocé más de nuestra filosofía"Un diagnóstico preciso es indispensable para un proceso de desarrollo exitoso"
Los tests de diagnóstico son fundamentales ya que promueven la voluntad de crecimiento, ayudan a diseñar programas de desarrollo y proporcionan información útil para la medición del impacto. Las herramientas de diagnóstico con las que trabajo se destacan por:
El coaching y la Inteligencia Emocional aplicados a tu vida
Me gusta pensar en el coaching como un proceso de aprendizaje en donde el alumno y el maestro son la misma persona. Tanto el objetivo del coaching como el del proceso de liderazgo personal que aquí presento, es el de liberar el potencial de la persona para llegar a maximizar su rendimiento y satisfacción, estimularla a pensar de modo diferente, mejorar su forma de comunicarse y profundizar sobre sí misma.
El arte de vivir es, probablemente, la más difícil de todas las artes; pero, afortunadamente, la experiencia puede compartirse, la técnica aprenderse, y la sabiduría, por extraño que parezca, enseñarse, si se usa el método adecuado. Las doce claves aquí expuestas tienen por finalidad ayudarte a amortiguar alguno de los duros golpes que en forma de adversidad nos da la existencia, e iluminar, con una nueva claridad, el maravilloso tapiz de la vida.
Porque el éxito personal y profesional sólo está reservado para los que saben que la carrera de la vida no la gana el que supera a los demás, sino el que, con esfuerzo y perseverancia, logra superarse a sí mismo.
Siete prácticas para alcanzar tus metas siendo tu propio coach
Luego del éxito de ¡Lidera tu interior!, publicado por GRANICA, Alfredo Diez continúa en la línea del liderazgo personal con su nuevo libro sobre las siete prácticas ineludibles para alcanzar el éxito autentico.
Con la premisa de que la vida es un sistema energético que se retroalimenta a partir del pensamiento y la acción, esta obra acerca las claves para cumplir con nuestros objetivos más deseados. Se trata de un auto-entrenamiento que nos permitirá poner en acción, en el rumbo indicado, que no es el que se nos impone, sino aquel que, como fruto de un proceso de reflexión e independencia personal sugerido en esa obra, realmente definimos como nuestro propio camino al éxito.
Comprometido con el aprendizaje generativo y la superación personal, Alfredo Diez cree irremediablemente en el poder de cada individuo y transmite en este libro esa profunda convicción, en forma de prácticas que conectan los deseos con la manera concreta de hacerlos realidad.
Un libro que estimula al lector a desarrollar las habilidades que lo transformarán en el verdadero protagonista de sus resultados. Alfredo sabe conectar con la esencia de nuestros sueños.
El libro de coaching para todos
Aprende como equilibrar tu vida, y darle más sentido con el coaching.
Motivarte, tomar el control de tu vida y desarrollar todo tu potencial.
El coaching es una herramienta eficaz que te impulsa a la acción y te permite alcanzar tus objetivos de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo.
Jeni Mumford es una exitosa coach de personas y organizaciones. Es además una reconocida profesional en el área de programación neurolingüística.
Alfredo Diez es un reconocido experto en inteligencia emocional en las organizaciones, autor, académico y conferenciante. Es consultor internacional de empresas.
Personajes, lugares e historias de MI VUELTA AL MUNDO
Viajar es uno de los grandes placeres de la vida. Tomarse un año sabático y dar la vuelta al mundo es un sueño que siempre tuve. Este libro habla de ese viaje por diferentes ciudades del mundo, conociendo personas e historias realmente increíbles.
Un estudio de la Universidad de Harvard sobre la felicidad dice: «Gasta tu dinero en experiencias no en cosas». El hecho de viajar, es una de las mejores inversiones que puede realizar el ser humano.
He viajado durante 10 meses por 43 ciudades en 24 países en los cuales me contacté con nativos y residentes de esos países a los que les pedí que me respondieran a las mismas 7 preguntas, que les hice a todos por igual:
1 ¿Cuál fue el hecho más impactante de tu vida? ¿Qué aprendiste?
2 ¿De qué te sientes orgulloso? ¿De qué te arrepientes?
3 ¿Qué es la felicidad? ¿Qué haces para alcanzarla?
4 EL amor verdadero, para toda la vida, ¿se busca o se encuentra?
5 ¿Para que estamos en este mundo? ¿Cuál es el plan?
6 ¿A qué miedo te enfrentas? ¿Qué haces para que desaparezca?
7 ¿A quién admiras y por qué? ¿Quién eres?
Las respuestas a estas preguntas están contenidas en este libro, que más que un relato de mi viaje, es un adentrarse en el alma de las personas del mundo, sus paradigmas, historias y sueños.
Lucha por lo que quieres
En este libro encontrarán un método que les permitirá alcanzar todas sus metas, sin embargo, para ello será preciso que posean un gran compromiso en lograrlo. Esta es para el protagonista, una condición necesaria si desea alcanzar sus metas.
Cuando uno logra estructurar un pensamiento de excelencia alrededor del propósito que persigue puede decirse que uno tiene un modelo sostenible de éxito.
Los protagonistas nunca pierden la dirección y actúan con el propósito de alcanzar lo que tiene importancia para ellos. Si te comportas como un verdadero protagonista y nunca te das por vencido, dispondrás de todos los recursos necesarios para conseguirlo. En las siguientes páginas te enseñaré a lograr un protagonismo efectivo que te llevará a conquistar tus más ansiadas metas… no importa lo difíciles que éstas sean.
Siete prácticas para alcanzar el equilibrio personal.
Cómo ser tu propio coach.
El autor ha pensado este libro como si se tratara de un proceso de aprendizaje en donde el alumno y el maestro son la misma persona. Tanto el objetivo del coaching como del proceso aquí presentado consiste en liberar el potencial de la persona para llevar al máximo tanto su rendimiento como su satisfacción, estimularla a pensar de modo diferente y mejorar su forma de comunicarse.
Todos, en algún momento, nos hemos enfrentado a los dilemas que han sido las causas de las búsquedas: ¿Cuál es el sentido de mi vida? ¿Qué es lo que deseo lograr? ¿Qué es importante para mí? ¿Con qué me siento realmente comprometido? ¿Qué me está impidiendo ponerme en marcha? ¿Qué es lo positivo de lo que me está pasando? ¿Qué puedo aprender de ello?
La solución a tales interrogantes no es sencilla. Es probable que el arte de vivir sea la más difícil de todas las artes; pero, afortunadamente, la experiencia puede compartirse, la técnica aprenderse y la sabiduría, por extraño que parezca, enseñarse si se usa el método adecuado. Las siete prácticas planteadas en esta obra tienen por finalidad ser la guía en el camino que va desde el equilibrio interior hacia la efectividad personal.
Su seguimiento permitirá amortiguar los duros golpes de la existencia y mejorar su gestión emocional. El equilibrio y el liderazgo personal solo están reservados para quienes saben que la carrera de la vida no la gana el que supera a los demás sino el que, con esfuerzo y perseverancia, logra superarse a sí mismo.
8 claves para convertirte en un líder emocionalmente inteligente
¿Podemos evaluar las emociones? ¿Es más importante el coeficiente intelectual que el emocional? En este libro analizamos el por qué de la inteligencia emocional para asegurar el éxito de los directivos.
Es una realidad el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, forma de trabajar y rendimiento pero, son pocas las personas y empresas que las tienen en cuenta al establecer relaciones, crear equipos de trabajo, definir objetivos o plantearse proyectos.
Hasta hace poco las emociones eran consideradas por las empresas como un tema tabú. Se esperaba que las personas fueran a trabajar dejando sus problemas en casa.
Sin embargo la realidad es otra: las emociones, positivas y negativas, van de casa a la oficina y de la oficina a casa. Y si hasta ahora esto no se había tenido en cuenta era porque no existían herramientas para diagnosticar, evaluar y gestionar las emociones en el entorno laboral.
En este libro descubrirán 8 competencias que dotarán al directivo de las habilidades para ser un valioso referente de equilibrio emocional, excelente comunicador, gestor de conflictos, negociador audaz y una persona orientada a los objetivos.
Las etapas de este trabajo suponen un entrenamiento para el directivo en las competencias de un líder inspirador capaz de expandir su propio potencial a la vez que crea equipos de alto rendimiento.
Y estas habilidades, que distinguen a los mejores y más efectivos profesionales, solo se logran con un gran dominio de las competencias emocionales que en este libro analizamos y entrenamos.
Trabajando la plataforma podremos lograr resultados extraordinarios SOSTENIBLES en el tiempo. Si solo trabajo procesos, los resultados no serán duraderos. La clave es ALINEAR la misión, visión y valores personales con los de la organización.
El dominio técnico de un deportista es de gran importancia, sin embargo el éxito de esa capacidad o talento depende de su dominio humano, es decir de la gestión de sus emociones, su motivación y sus creencias.
Los protagonistas nunca pierden la dirección y actúan con el propósito de alcanzar lo que tiene importancia para ellos. Solo ellos disponen de los recursos necesarios para conseguirlo.
Disertación sobre los comportamientos que nos limitan y los modelos efectivos de afrontamiento en nuestras relaciones interpersonales. La gestión emocional es la base de una vida personal y profesional efectiva.
La aplicación de este modelo en las organizaciones nos permite comprender que los resultados que estamos obteniendo son una consecuencia directa de la interpretación que hoy estamos haciendo de la realidad.
Workshop para empresarios donde se trabajaron aspectos de gestión emocional para un rendimiento eficaz de los equipos de trabajo. Coaching y mentoring aplicados en la gestión empresarial. Habilidades gerenciales de gestión emocional.
El profesor Alfredo Diez nos ilustra en este video sobre el nuevo paradigma femenino como punto de partida de la evolución profesional de la mujer. Las 7 claves para diseñar el nuevo modelo de liderazgo en las organizaciones.
Una de las claves en la gestión del talento es ver a las personas en su potencialidad no en su realidad. Como dice Goethe: “si tratas a una persona como es, será esa persona. Si la tratas como puede ser, será la persona que puede y debe llegar a ser”.
El profesor Alfredo Diez nos ilustra en este video sobre el impacto que causa lo improbable y lo imprevisible en las organizaciones. Debemos estar preparados para la adversidad que es inevitable.
La clave para lograr resultados es educar a los empleados y convertir a las empresas en organizaciones abiertas al aprendizaje. La única ventaja competitiva sostenible es capacitarse con mayor rapidez que sus competidores.
FERNANDO PEREZ LARA
Jefe de operaciones REPSOL Cartagena, España
«...me llevo nuevos modelos para liderar con eficiencia a mi equipo de trabajo, un proceso para la efectividad basado en una rigurosa planificación y correcta puesta en acción, gracias por enseñarme a equilibrar mi dominio técnico con el humano para ser mejor líder...»
Juan N Navarro
Director Formación HOLCIM SA. Granada España
«...en tiempos donde la velocidad de adaptación a nuevos retos empresariales marca la diferencia entre compañías y donde maximizar competencias gerenciales supone todo un desafío, disponer de un «profesional» como Alfredo ha sido todo un descubrimiento...»
Aline S. Nogueira
Controller Latinoamérica GAS NATURAL, Barcelona
«...cuando conocí a Alfredo estaba transitando una etapa difícil y necesitaba una nueva perspectiva... a partir de las sesiones de coaching estoy obteniendo seguridad, nuevas habilidades de dirección y lo que buscaba: desarrollarme personal y profesionalmente, gracias...»
Raúl Sierra Gil
Director General IBIZA GRAN HOTEL Ibiza
«...guiaste a todo el equipo por un interesante camino que no habíamos descubierto aún. Tus modelos de coaching y tu forma de aplicarlos nos permitirán mejorar nuestra efectividad no solo desde lo profesional, sino también desde lo personal. Saludos desde Ibiza...»
EDUARDO ROSTA
Vice Presidente del Colegio de Corredores Inmobiliarios, Argentina
«...Una formación de verdadero impacto. Modelos profundos en Management explicados y aplicados por Alfredo gracias a su amplia experiencia. Muy recomendable para cualquier área de la vida. Fundamental para un desempeño profesional de excelencia...»
Martín Clement
Director General, Clement Comercio Exterior, Argentina
«“...nos proporcionó una mirada diferente sobre temas que aquejan a cualquier empresa, pequeña o grande, de todos los rubros. Ayudó a movilizar a los actores clave de la organización para obtener su máximo rendimiento. Temas que parecían imposibles pudieron ser tratados con madurez y efectividad...”»
Silvestre Peña y Lillo
Presidente del Colegio de Escribanos, Argentina
«“….el Programa de Coaching Ejecutivo Método 10, me dio las habilidades que precisaba para liderar de un modo innovador y vanguardista. Alfredo tiene una amplia experiencia que me ha servido como modelo para diseñar equipos de alto rendimiento con foco en los resultados…”»
Gustavo Kretschmar
Presidente de la Asociación de Ejecutivos de Mendoza y Director General de Naranjito Instituto Terapéutico. Argentina
«“….una experiencia enriquecedora que me permite tener distintas herramientas para mi desarrollo personal en las múltiples y diversas actividades en las que estoy involucrado. El coaching ejecutivo liderado por Alfredo ha representado para mi familia, empresa y para mi mismo un enorme aporte de valor, gracias…”»
Oscar Anunciata
Director General de ITC, Internet, Argentina
«“….he realizado muchas capacitaciones pero el programa de Alfredo tiene la gran diferencia que es el formador y el valor de su aporte. Has conseguido motivar al equipo y darle las habilidades que precisaba para poder orientarse a los resultados…”»
Alejandro André
Gerente Comercial Yacopini Mercedes Benz
«“….he reafirmado la confianza en mi liderazgo y he logrado una expansión de mi persona que nunca hubiera imaginado. Con la técnica de tu “Método 10” he descubierto la manera de impactar en los demás y tener exitosas relaciones personales y laborales…”»
Gabriel Chamorro
CEO del Hotel Intercontinental, Argentina
«“….has demostrado un gran dominio de la materia y una experiencia inigualable en casos de empresa. Pero lo más destacado desde mi visión es tu capacidad de conectar con los equipos de trabajo y llevarlos a la excelencia. Un diez en liderazgo y empatía…”»
Mauricio Velez
CEO de la Vene y de Teiqui, Argentina
«“….un gran aporte de competencias para el día a día de las organizaciones. El programa de Coaching Ejecutivo fue una apuesta estratégica de Management en las empresas que lidero porque estoy convencido en la capacitación como ventaja competitiva sostenible…”»
Emiliano Antonini
Gerente del Golf Club Andino, Argentina
«“….el entrenamiento con Alfredo fue un gran descubrimiento. No solo por la eficiencia de su "Método 10…”, sino porque supo conducir al grupo una verdadera expansión de su potencial...»
DIEGO PEREZ COLMAN
Gerente Gerenal de Hiperceramico, Argentina
«“….un entrenamiento de los más provechosos que he tomado. Has cumplido ampliamente con mis expectativas y las del equipo gerencial con el que trabajaste. Todos han valorado de manera destacada tus amplios conocimientos y capacidad pedagógica... »
Manuel Ruiz Sotillo
Director Auditorium Hoteles, Madrid
«...con mi perfil "D" aprendí que puedo lastimar la autoestima de las personas...para ello voy a utilizar la técnica D.E.S.C. de asertividad pero sin perder el valor de mi esencia "D"... aprendí que hay dos formas de ver la realidad: o aprendo o logro mis objetivos...»
María E. Pértega
Dir. Administración Cafosa Gum SAU.
«...he reafirmado la confianza de mi equipo y aprendido a «gestionar» actitudes hostiles. Has dejado claros mensajes en todos y eso hará́ que las cosas vayan mejor a partir de ahora ¡Bravo por tí!, ha sido muy positivo para mi equipo...me ayudará a «ver su visión...»
Marina Genabat
Directora General Educatur SL. Barcelona
«...gracias por la altísima satisfacción de todos nuestros clientes para quienes has realizado formación, por tu excelencia técnica y por la pasión y entrega en el desempeño de tu actividad como experto formador orientado al desarrollo de los directivos y sus empresas...»
Alexander Rojas León
Director Mar Blau Ona Sol Hotels, Canarias
«...un programa ejecutivo muy provechoso, uno de los más útiles de los que he tomado. Se que si aprovecho tus enseñanzas mejoraré muchos aspectos grises de mi gestión profesional y mi vida personal...muchas gracias...»
Pedro Miró
Director Ejecutivo Grupo Constant, Barcelona
«...quería agradecerte otra vez el excelente seminario que desarrollaste el pasado viernes 11 en Madrid. Increíble. Te estaré eternamente agradecido. Por favor cuando vengas a Palma, tienes la casa de un amigo... mucha suerte...»
Oscar Bermejo
Director Hoteles Santos, Palma de Mallorca
«he realizado muchos programas sobre temas relacionados y la verdad que el formador-comunicador que fue Alfredo es la pieza clave...has conseguido tu objetivo al haber transmitido tus enseñanzas de un modo tan didáctico e interactivo. Eres un gran comunicador...»
Pep Machado
Director Club Colonia de S. Jordi Blau Hoteles Mallorca
«...descubrí importantes habilidades para mi desarrollo profesional...la asertividad y la inteligencia emocional me han cambiado la perspectiva humana sobre el liderazgo de equipos...después de haber hecho muchos programas, el tuyo ha superado ampliamente mis expectativas...»
Roser Serra
Directora General Training SL. Barcelona
«...acabas de concluir el proceso de entrenamiento y el resultado ha sido fantástico. Todos los participantes han hecho una valoración altamente satisfactoria. El mejor resumen es el de la responsable de formación: Alfredo ha dejado el listón muy alto, un fuerte abrazo...»
Joaquín García
Director Ona Sol Hotels Mallorca
«...has demostrado tener un gran conocimiento de la materia y conectar con los participantes, lo que te hace ser un gran comunicador, gracias por tu profesionalidad y empatía, el Método 10 de coaching ejecutivo es excelente!!…»
Rosa Gómez López
Directora Aragón Personal 7 Ett – Grupo Constant
«...quiero darte las GRACIAS! El entrenamiento fue muy dinámico y enriquecedor...tu página web me parece muy interesante, tomo nota de los libros, ya te comentaré impresiones...fue un placer compartir contigo la formación...espero encontrarnos en otro programa ejecutivo...»
