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"Somos entusiastas en el desarrollo
humano y la creación de organizaciones
abiertas al aprendizaje"

Somos especialistas en Talento, Coaching e Innovación y nuestro valor añadido es la flexibilidad, que nos permite estar muy próximos al cliente ofreciendo soluciones específicas para cada necesidad.

Trabajamos para que nuestros clientes logren alinear los valores y comportamientos de su gente con su estrategia de negocios, promoviendo la conciencia y la responsabilidad.

Estamos integrados en una red internacional de consultoras y profesionales independientes lo cual nos permite estar a la vanguardia de las nuevas tendencias predominantes en el sector.

Conocé más de nuestra filosofía
Conocé a nuestros consultores asociados
"TRABAJAMOS PARA QUE LAS EMPRESAS LOGREN ÉXITO
ECONÓMICO DE FORMA SOSTENIBLE EN EL TIEMPO

SOLUCIONES PARA EMPRESAS

HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO

"Un diagnóstico preciso es indispensable para un proceso de desarrollo exitoso"

Los tests de diagnóstico son fundamentales ya que promueven la voluntad de crecimiento, ayudan a diseñar programas de desarrollo y proporcionan información útil para la medición del impacto. Las herramientas de diagnóstico con las que trabajo se destacan por:

Medir con exactitud los perfiles de comportamiento humano (proceso humanos) e interacciones como una manisfestación de valores y creencias más profundas (plataforma humana).
Me oriento hacia el futuro (aprendizaje y oportunidades de crecimiento) y no hacia el pasado (evaluación de desempeño).
Con exaustivos reportes on-line e impresos, trabajo junto a mis clientes para poder actuar de manera efectiva sobre el feedback recibido y centrarme no en la "foto" resultante, sino en las consecuencias personales y organizacionales de esos resultados.

MÉTODO 10

LIDERAZGO DE ALTO IMPACTO
PARA UNA EFICIENTE GESTIÓN
PERSONAL Y DE EQUIPOS


COACHING EJECUTIVO
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
130 HORAS - 8 MESES

Conocé el eficiente modelo del método 10

LIBROS

  • El líder interior

    El coaching y la Inteligencia Emocional aplicados a tu vida

    Me gusta pensar en el coaching como un proceso de aprendizaje en donde el alumno y el maestro son la misma persona. Tanto el objetivo del coaching como el del proceso de liderazgo personal que aquí presento, es el de liberar el potencial de la persona para llegar a maximizar su rendimiento y satisfacción, estimularla a pensar de modo diferente, mejorar su forma de comunicarse y profundizar sobre sí misma.

    El arte de vivir es, probablemente, la más difícil de todas las artes; pero, afortunadamente, la experiencia puede compartirse, la técnica aprenderse, y la sabiduría, por extraño que parezca, enseñarse, si se usa el método adecuado. Las doce claves aquí expuestas tienen por finalidad ayudarte a amortiguar alguno de los duros golpes que en forma de adversidad nos da la existencia, e iluminar, con una nueva claridad, el maravilloso tapiz de la vida.

    Porque el éxito personal y profesional sólo está reservado para los que saben que la carrera de la vida no la gana el que supera a los demás, sino el que, con esfuerzo y perseverancia, logra superarse a sí mismo.

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  • Un camino al éxito autentico

    Siete prácticas para alcanzar tus metas siendo tu propio coach

    Luego del éxito de ¡Lidera tu interior!, publicado por GRANICA, Alfredo Diez continúa en la línea del liderazgo personal con su nuevo libro sobre las siete prácticas ineludibles para alcanzar el éxito autentico.

     

    Con la premisa de que la vida es un sistema energético que se retroalimenta a partir del pensamiento y la acción, esta obra acerca las claves para cumplir con nuestros objetivos más deseados. Se trata de un auto-entrenamiento que nos permitirá poner en acción, en el rumbo indicado, que no es el que se nos impone, sino aquel que, como fruto de un proceso de reflexión e independencia personal sugerido en esa obra, realmente definimos como nuestro propio camino al éxito.

     

    Comprometido con el aprendizaje generativo y la superación personal, Alfredo Diez cree irremediablemente en el poder de cada individuo y transmite en este libro esa profunda convicción, en forma de prácticas que conectan los deseos con la manera concreta de hacerlos realidad.

     

    Un libro que estimula al lector a desarrollar las habilidades que lo transformarán en el verdadero protagonista de sus resultados. Alfredo sabe conectar con la esencia de nuestros sueños.

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  • Coaching para dummies

    El libro de coaching para todos

    Aprende como equilibrar tu vida, y darle más sentido con el coaching.

    Motivarte, tomar el control de tu vida y desarrollar todo tu potencial.

     

    El coaching es una herramienta eficaz que te impulsa a la acción y te permite alcanzar tus objetivos de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo.

     

    Jeni Mumford es una exitosa coach de personas y organizaciones. Es además una reconocida profesional en el área de programación neurolingüística.

     

    Alfredo Diez es un reconocido experto en inteligencia emocional en las organizaciones, autor, académico y conferenciante. Es consultor internacional de empresas.

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  • 7 preguntas. Vuelta al mundo

    Personajes, lugares e historias de MI VUELTA AL MUNDO

    Viajar es uno de los grandes placeres de la vida. Tomarse un año sabático y dar la vuelta al mundo es un sueño que siempre tuve. Este libro habla de ese viaje por diferentes ciudades del mundo, conociendo personas e historias realmente increíbles.

    Un estudio de la Universidad de Harvard sobre la felicidad dice: «Gasta tu dinero en experiencias no en cosas». El hecho de viajar, es una de las mejores inversiones que puede realizar el ser humano.

    He viajado durante 10 meses por 43 ciudades en 24 países en los cuales me contacté con nativos y residentes de esos países a los que les pedí que me respondieran a las mismas 7 preguntas, que les hice a todos por igual:

    1 ¿Cuál fue el hecho más impactante de tu vida? ¿Qué aprendiste?

    2 ¿De qué te sientes orgulloso? ¿De qué te arrepientes?

    3 ¿Qué es la felicidad? ¿Qué haces para alcanzarla?

    4 EL amor verdadero, para toda la vida, ¿se busca o se encuentra?

    5 ¿Para que estamos en este mundo? ¿Cuál es el plan?

    6 ¿A qué miedo te enfrentas? ¿Qué haces para que desaparezca?

    7 ¿A quién admiras y por qué? ¿Quién eres?

    Las respuestas a estas preguntas están contenidas en este libro, que más que un relato de mi viaje, es un adentrarse en el alma de las personas del mundo, sus paradigmas, historias y sueños.

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  • ¡Nunca te rindas!

    Lucha por lo que quieres

    En este libro encontrarán un método que les permitirá alcanzar todas sus metas, sin embargo, para ello será preciso que posean un gran compromiso en lograrlo. Esta es para el protagonista, una condición necesaria si desea alcanzar sus metas.

    Cuando uno logra estructurar un pensamiento de excelencia alrededor del propósito que persigue puede decirse que uno tiene un modelo sostenible de éxito.

    Los protagonistas nunca pierden la dirección y actúan con el propósito de alcanzar lo que tiene importancia para ellos. Si te comportas como un verdadero protagonista y nunca te das por vencido, dispondrás de todos los recursos necesarios para conseguirlo. En las siguientes páginas te enseñaré a lograr un protagonismo efectivo que te llevará a conquistar tus más ansiadas metas… no importa lo difíciles que éstas sean.

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  • ¡Lidera tu interior!

    Siete prácticas para alcanzar el equilibrio personal.
    Cómo ser tu propio coach.

    El autor ha pensado este libro como si se tratara de un proceso de aprendizaje en donde el alumno y el maestro son la misma persona. Tanto el objetivo del coaching como del proceso aquí presentado consiste en liberar el potencial de la persona para llevar al máximo tanto su rendimiento como su satisfacción, estimularla a pensar de modo diferente y mejorar su forma de comunicarse.

     

    Todos, en algún momento, nos hemos enfrentado a los dilemas que han sido las causas de las búsquedas: ¿Cuál es el sentido de mi vida? ¿Qué es lo que deseo lograr? ¿Qué es importante para mí? ¿Con qué me siento realmente comprometido? ¿Qué me está impidiendo ponerme en marcha? ¿Qué es lo positivo de lo que me está pasando? ¿Qué puedo aprender de ello?

     

    La solución a tales interrogantes no es sencilla. Es probable que el arte de vivir sea la más difícil de todas las artes; pero, afortunadamente, la experiencia puede compartirse, la técnica aprenderse y la sabiduría, por extraño que parezca, enseñarse si se usa el método adecuado. Las siete prácticas planteadas en esta obra tienen por finalidad ser la guía en el camino que va desde el equilibrio interior hacia la efectividad personal.

     

    Su seguimiento permitirá amortiguar los duros golpes de la existencia y mejorar su gestión emocional. El equilibrio y el liderazgo personal solo están reservados para quienes saben que la carrera de la vida no la gana el que supera a los demás sino el que, con esfuerzo y perseverancia, logra superarse a sí mismo.

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  • Liderazgo emocional

    8 claves para convertirte en un líder emocionalmente inteligente

    ¿Podemos evaluar las emociones? ¿Es más importante el coeficiente intelectual que el emocional? En este libro analizamos el por qué de la inteligencia emocional para asegurar el éxito de los directivos.

    Es una realidad el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, forma de trabajar y rendimiento pero, son pocas las personas y empresas que las tienen en cuenta al establecer relaciones, crear equipos de trabajo, definir objetivos o plantearse proyectos.

    Hasta hace poco las emociones eran consideradas por las empresas como un tema tabú. Se esperaba que las personas fueran a trabajar dejando sus problemas en casa.

    Sin embargo la realidad es otra: las emociones, positivas y negativas, van de casa a la oficina y de la oficina a casa. Y si hasta ahora esto no se había tenido en cuenta era porque no existían herramientas para diagnosticar, evaluar y gestionar las emociones en el entorno laboral.

    En este libro descubrirán 8 competencias que dotarán al directivo de las habilidades para ser un valioso referente de equilibrio emocional, excelente comunicador, gestor de conflictos, negociador audaz y una persona orientada a los objetivos.

    Las etapas de este trabajo suponen un entrenamiento para el directivo en las competencias de un líder inspirador capaz de expandir su propio potencial a la vez que crea equipos de alto rendimiento.

    Y estas habilidades, que distinguen a los mejores y más efectivos profesionales, solo se logran con un gran dominio de las competencias emocionales que en este libro analizamos y entrenamos.

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